Talent Assessment Consultant
Bergabunglah dengan tim kami di DayaLima Recruitment, konsultan terkemuka dalam pengembangan talenta, untuk menjadi Talent Assessment Consultant di Jakarta Selatan. Di sini, Anda akan memimpin proyek Assessment Center secara end-to-end, memberikan nasihat kepada klien tentang keputusan talenta, dan menyampaikan solusi penilaian yang disesuaikan untuk pengembangan kepemimpinan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda dengan menggunakan alat seperti Microsoft Excel, SAP SuccessFactors, dan LMS (Learning Management System).
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk menganalisis kebutuhan klien, merancang program penilaian yang inovatif, dan memberikan pelatihan kepada klien tentang penggunaan alat penilaian. Dengan pengalaman 3-5 tahun dalam konsultasi talenta atau pengembangan kepemimpinan, Anda akan berkontribusi pada misi kami untuk membentuk talenta masa depan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin proyek Assessment Center secara end-to-end, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan dan evaluasi.
- Memberikan nasihat dan rekomendasi kepada klien tentang keputusan talenta berdasarkan data dan analisis.
- Mengembangkan dan menyampaikan solusi penilaian yang disesuaikan untuk pengembangan kepemimpinan.
- Menganalisis kebutuhan klien dan merancang program penilaian yang sesuai dengan tujuan bisnis mereka.
- Melakukan pelatihan kepada klien tentang penggunaan alat penilaian dan interpretasi hasil.
- Menggunakan alat seperti Microsoft Excel, SAP SuccessFactors, dan LMS untuk mengelola dan menganalisis data penilaian.
- Bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan keberhasilan proyek dan kepuasan klien.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik penilaian talenta dan metode pengembangan kepemimpinan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam konsultasi talenta atau pengembangan kepemimpinan.
- Pengalaman dalam merancang dan memimpin Assessment Center.
- Kemampuan analisis data dan interpretasi hasil penilaian.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
- Kepedulian terhadap pengembangan talenta dan kepemimpinan.
- Penguasaan alat penilaian seperti 360-degree feedback, competency-based assessment, dan leadership assessment.
- Penguasaan bahasa Inggris tingkat lanjut (mampu berkomunikasi secara lisan dan tertulis).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang